Työpaikkakiusaamista Helsingin kaupungilla

[PiikkiSika]

.. siis jos lääkkeitä käyttäis, ni aika pienellä vaivalla ja annostuksella sais rakkaan pomonsa poltettua huumeratista - ja vähän pidemmälle pelaamalla vielä kaupanpäälle hivakka työhuoneeseen tms. Kuitenkin vaan pikkasen, jottei törkysestä kärähdä, sillä kuuluhan kunnon koston olla huomattavasti suloisempi aka. pitkäkestoisempi

[Oppenheimer]

Kuulostaapa harvinaisen vittumaiselta henkilöltä. Tuollaiset sairaat käyttäytymismallit ovat yleensä niin syvällä persoonassa, että niitä ei saada kitkettyä pois minkäänlaisin konsultein tai toimenpitein. Nämä kusipäät kun yleensä katsovat toimintansa olevan täysin oikeutettua eivätkä näe siinä mitään väärää (syy on nimittäin heidän mielestään aina muissa.) Ja kun käyttäytymiseensä yritetään puuttua, nämä uhriuttavat itsensä ja kokevat itse tulleensa kiusatuiksi. (Tämäkin varmaan käynyt työterveydessä uikuttamassa kuinka häntä kiusataan työpaikalla.)

Kyllä kysymyksessä on harvinaisen vittumainen henkilö. Henkilön tuntevat kertovat, että kysymyksessä ei ole pelkästään luonnehäiriöinen narsisti, vaan jonkun sortin sadisti. Saa selvästikin heikon itsetuntonsa tai pikkuruisen kokonsa kompensaatioksi tyydytystä muiden alistamisesta. Elinikäinen virka kun on, niin siinähän tuo istuu kuin tatti eikä hänen tarvitse liikahtaa minnekään, kun esimiehet eivät piittaa asiasta. On kuulemma myös rakennusalalla tunnettu räyhääjä ja riitautuu ennen pitkää "lähes kaikkien" kanssa. Summa summarun työpaikkakiusaaminen on rikos, eli rikollisesta tässä on kysymys.

[PiikkiSika]

.. siis jos lääkkeitä käyttäis, ni aika pienellä vaivalla ja annostuksella sais rakkaan pomonsa poltettua huumeratista - ja vähän pidemmälle pelaamalla vielä kaupanpäälle hivakka työhuoneeseen tms. Kuitenkin vaan pikkasen, jottei törkysestä kärähdä, sillä kuuluhan kunnon koston olla huomattavasti suloisempi aka. pitkäkestoisempi

Lapsipornoa sisältäviä DVD-levyjä piiloon pomon työhuoneeseen ja nimetön ilmianto Interpolille. Olisi myös hyvä toimittaa pomon pihamaalle helposti löydettävään kätköön jonkinlainen ilmastointiputkesta tehty säiliö jonka sisällä on katkaistuhaulikko, patruunoita, sähkönalleja, dynamiittia ja jonkun tärkeän henkilön rakennuksen pohjapiirustukset. Kaiken kukkuraksi tietokoneella kirjoitettu ja tulostettu "Manifesti" joka on nimetty jonkinlaiseksi operaatioksi ja suunnittelijaksi on nimetty pomosi.

Ei tarvitse sen jälkeen enää odottaa pomoa takaisin. On meinaa loppuelämän jossakin suljetussa laitoksessa kylpytakki päällä syömässä lääkkeitä eikä enää muista edes käyneensä maapallolla.

Iltalehti uutisoi ehkä aiheesta tai sitten ei. Riippuu tarvitseeko joku kyttä muutamaa satasta toimittajalta.

Syksy: maksukortin tiedot talteen, lapsipornoa kone täyteen ja koneelle "pikku tuunaus" ja joku tökerö muka-anonyymi-tor-linkki....pientä pilailua vaan Joulu: käteisellä + pomon bonuskortilla käy sitten alla ostamassa hirveen määrän dildoja, vaippoja sekä tutteja, jotka paketoi ja lähettää kaikille talon työntekijöille + tietysti kotinaapureille ja mahdollisten omien lasten opettajille ja jos ei ole niin kummin kaiman lasten opettajille

[The Uolevi]

Kaikesta ilmenee, että kyseinen sekopää kärsii jostakin traumasta, joka panee kyykyttämään muita. Tällaiset sekopäät ovat todella niin monitahoisia persoonia, ettei niiden kanssa pysty normaali ihminen toimimaan, vaan jää aina monttu auki ihmettelemään vastapuolen käytöstä. Henkinen taso liikkuu siellä jossakin kaksivuotiaan tasolla, vaikka leuasta lykkäisi partaa. Tällä hullulla ei tiettävästi parta kasva, kun taitaa olla toista sukupuolta. Ainoa toimiva ohje tällaisten kahjojen varalta on pysytellä niin kaukana kuin mahdollista, ihan oman terveyden ja turvallisuuden nimissä.

[TuskaistaTietoa]

Kyllä kysymyksessä on harvinaisen vittumainen henkilö. Henkilön tuntevat kertovat, että kysymyksessä ei ole pelkästään luonnehäiriöinen narsisti, vaan jonkun sortin sadisti. Saa selvästikin heikon itsetuntonsa tai pikkuruisen kokonsa kompensaatioksi tyydytystä muiden alistamisesta. Elinikäinen virka kun on, niin siinähän tuo istuu kuin tatti eikä hänen tarvitse liikahtaa minnekään, kun esimiehet eivät piittaa asiasta. On kuulemma myös rakennusalalla tunnettu räyhääjä ja riitautuu ennen pitkää "lähes kaikkien" kanssa. Summa summarun työpaikkakiusaaminen on rikos, eli rikollisesta tässä on kysymys.

Suuret kaupungit lienevät ilmeisestä syytä niitä kaikkein pahimpia mädän pesäkkeitä. Koska mitään vastuuta ei kaupungilla koskaan mistään ole, ja johtoporras on haluton ja kyvytön mihinkään muuhun, kuin linssiludena patsastelemaan median viihdeohjelmissa.

Yritysten osalta asia ei ole aivan yhtä karua kertomaa, koska yrityksillä on aidosti väliä sillä tuleeko tulosta vai ei ja vaikka sadistinarsistit ovatkin joissain töissä tuloksen tuojia, niin monesti karahtaa tuollainen pidemmässä juoksussa pahasti karille.

[takka]

Ihmetyttää, että vielä nykymaailmassa on virkoja, joiden haltija on käytännössä koskematon ja erottamaton, kuten Helsingin kiusanhenki. Mihin ihmeeseen tällaisia virkoja tarvitaan?

Erityisen kummallista on, että rakentamisesta vastaava henkilö on virkamies. Ymmärrän, että tuomarilla on pysyvä virka, jotta hänen ei tarvitse tuomioissaan kumarrella mihinkään suuntaan, mutta että talonrakentajalla. Eikö hänelle pitäisi asettaa samat vaatimukset kuin yksityisen sektorin rakentajalle, tulos tai ulos!

Ja tällainen kiusaaminen, joka johtaa henkilökunnan suureen vaihtuvuuteen, ei tietenkään tulisi kuuloonkaan yrityksessä, joka joutuu joka päivä lunastamaan olemassaolonsa oikeuden.

Vähän samanlaisia kaikuja kuulee välillä yliopistomaailmasta, jossa professorin viran haltijaa ei saa ulos kirveelläkään. Kuukausipalkka juoksee, vaikka opetuksen ja tutkimuksen sijasta päättäisit keskittyä vaikkapa ryyppäämiseen.

Toivottavasti media,vaikkapa Helsingin sanomat, joka nosti kiusaajan päivänvaloon jaksaisi seurata, miten juttu etenee. Ei voi olla niin, että kiusaaminen jatkuu veronmaksajien kustannuksella kuin mitään ei olisi tapahtunut.

[Rescuer]

Ihmetyttää, että vielä nykymaailmassa on virkoja, joiden haltija on käytännössä koskematon ja erottamaton, kuten Helsingin kiusanhenki. Mihin ihmeeseen tällaisia virkoja tarvitaan?

Siihen, että saadaan pidettyä virassa henkilö joka tekee niin kuin halutaan. Ei tuokaan koskematon ole, mutta niin kauan kuin muuten päättää niin kuin Sinnetännemäki haluaa saa virassaan pysyä.
Kun muuten vaarana on se, että tuon tilalle tuleekin valituksi virkaan henkilö joka on pätevä siihen, muttei ole "sopiva" (oikea sukupuoli, sama aatemaailma jne.)

[takka]

Ihmetyttää, että vielä nykymaailmassa on virkoja, joiden haltija on käytännössä koskematon ja erottamaton, kuten Helsingin kiusanhenki. Mihin ihmeeseen tällaisia virkoja tarvitaan?

Siihen, että saadaan pidettyä virassa henkilö joka tekee niin kuin halutaan. Ei tuokaan koskematon ole, mutta niin kauan kuin muuten päättää niin kuin Sinnetännemäki haluaa saa virassaan pysyä.
Kun muuten vaarana on se, että tuon tilalle tuleekin valituksi virkaan henkilö joka on pätevä siihen, muttei ole "sopiva" (oikea sukupuoli, sama aatemaailma jne.)

Kyllä, asia on juuri näin. Kiusanhenki ei ole erottamaton kuten tuomari, mutta viranhaltija kuitenkin, eikä julkisella sektorilla ole ollut tapana puuttua korkeassa asemassa olevien virkamiesten tekemisiin. Hyvä, jos muste oli ehtinyt kuivunut Helsingin sanomien jutussa kun Sinnemäki riensi jo julistamaan, että nainen saa jatkaa tehtävässään.

Miksi ihmeessä? Miksi Sinnemäki asettuu kiusaajan puolelle kiusattuja vastaan.

Olen ymmärtänyt, että vihreään arvomaailmaan kuuluu jonkinlainen humanismi ja heikomman puolustaminen. Nyt yksi vihreiden näkyvimmistä ja vaikutusvaltaisimmista poliitikoista hyppäsi oikopäätä isopalkkaisen, korkean virkamiehen puolelle jättäen viraston työntekijät oman onnensa nojaan.

Olennainen kysymys on, miksi ihmeessä? Se ei ole rationaalisesti perusteltavissa, joten joku muu, irrationaalinen, ehkä julkisuutta kestämätön peruste siellä täytyy olla.

En ole huomannut, että kaupungin johto olisi asettunut puolustamaan opetusviraston virkamiestä,joka teki omaa bisnestä lapsille tarkoitetuilla tietokoneilla. Miksi ihmisten kiusaaja pääsee vähemmällä kuin tietokoneiden anastaja?

[On Anoi Kaa]

Voisikin mennä tonne "töihin", ei välttämättä ihan oikeaksi alaiseksi, mutta kurkistamaan kuinka sairasta sakkia tuonne museoon onkaan pesiytynyt. Tuo "jalan polkeminen ja laatikoiden jyystö" olisi mielekästä katseltavaa kesken tylsän työpäivän, voisinpa jopa tallentaa noita koomisia tilanteita, että voisi laittaa jonnekin kiertoon muillekin naurunlähteiksi. Olisi erittäin mielenkiintoista ja ehkäpä tylsässäkin paskaduunissa haastavaa, laatia tuollainen mainittu minuutintarkka palaverimuistio. Oletan, että tällaisten muistioiden julkinen esittely voisi antaa aihetta laajempaankin ihmettelyyn organisaatiosta ja johtavan nopeisiin tilannearvioihin. Julkinen häpeäpaalu toimii myös mulkuille poliitikoille.

Yksikään työpaikka ei saa olla niin arvokas, että kannattaa sen takia omaa käämiään liikaa kuumentaa. Pieni raivoilu tai muu "omalaatuinen käytös" sen sijaan on varsin sopivaa ja suositeltavaa niin ei pääse porukat turhan tuttavalliseksi, eivätkä ala etenkään mitään paskoja työporukan illanviettoja ehdottelemaan. Niistä ei koidu kuin harmeja, jossei mulle ni sulle.

Käämien kuumenteluun on keksitty nämä keskustelupalstat, missä saa lukea näistä tyypeistä sekä todella vajaasta kommentoinnista, saa itse olla yhtä vajaa. Tämä ketju on poikkeus, ainoastaan jalanpolkija ja Sinnemäki ärsyttää.

Tiedän erään tällaista muistuttavan "pomonsuojelutapauksen" Jkl:stä, missä kiusaavalla henkisellä pienimunalla(mies, anatomista tietoa en hänestä halunnutkaan saada) sekä hänen esimiehellään rva isommallapomolla oli seksuaalissävytteinen suhde. Ruoskakin heilui, huhut kertoivat. Tässäkinhän voi hyvin olla, että kaislikossa suhisee ja siksi tämä nyt on ihan liian vaikeaa.

Jos seksi-/rakkaussuhdetta ei ole, Sinnemäki on paitsi helvetin tyhmä, myös raukka. Vaikka eipä tuo Sinnemäen toimettomuus ja ilmeinen kyvyttömyys tehtäväänsä olisi kyllä yllätys ilman suhdettakaan. En tiedä heidän suhteestaan, mutta väitän että se tekisi tilanteesta helpommin ymmärrettävän.

Se on kuitenkin päivänselvää, että sairaita ja melkoisen soveltumattomia esimiestehtäviin tässä tapauksessa löytyy vähintään nuo kaksi. Olin jo sanomassa, että "täysin soveltumattomia ja kyvyttömiä", mutta sehän ei voi mitenkään olla totta, kun 100v Suomen suurin ja mahtavin kaupunkiorganisaatio antaa heidän huseerata näin?

Voisiko tuonne saada muutaman kiintiömuslimin töihin muuten? He voisivat toimia ongelmanratkaisutyökaluina vai tulisiko heistäkin tolle ämmälle pelkkiä kaluja? Olisiko hän kuitenkaan niin psyko?

Noita ihan yleisesti käytettäviä toimenpiteitä voi kohdistaa myös kiusanhengen lähipiiriin tai esimiehiin, he eivät välttämättä ole kaikki ihan yhtä kipeitä.

[The Uolevi]

Etelä-Savossa hoitokodin johtaja oli tuomittu sakkoihin työturvallisuuslain rikkomisesta ja työsyrjinnästä kun oli karjunut ja pilkannut alaistaan. Sakkojen lisäksi oli tuomittu kuusi ja puoli tonnia kipukorvauksia loukatulle. Näin kertoo päivän iltasanomat. Eiköhän tämä Helsingin sekopääjohtaja kannattaisi myös haastaa leivättömän pöydän ääreen ja vaatia eukolta kunnon kipurahat. Eikös näitä loukattuja ollut useampia. Saattaisi se pikkuisen kirpaista isopalkkaisia johtajaakin. Todistajiakin olisi riittävästi kun veljet tai sisaret todistavat niin sanotusti samasta asiasta.

[takka]

Helsingin kaupungin asuntotuotantotoimistossa kuohuu taas. Tällä kertaa on kyse syrjinnästä, kun viimeksi uutisoitiin kiusaamisesta.

Kaikkea sitä saa näköjään meidän verorahoillamme tehdä, rikoksiakin. Alla juttu tämän päivän Helsingin Sanomien verkkosivuilta.

HELSINGIN kaupunki hylkäsi tylysti työnhakijan tämän uskonnon vuoksi.

Suomalainen insinööri haki töitä Helsingin kaupungin alaisesta virastosta. Virasto päätti palkata muslimitaustaisen insinöörin ja ilmoitti tälle valinnasta.

Insinööri kertoi työsopimuksen allekirjoittamisen yhteydessä, että haluaisi rukoilla perjantaisin puolen tunnin ajan kello 12 ja 13 välisenä aikana. Hän lupasi hoitaa rukoilun vapaa-ajallaan ja pidentää työpäiväänsä muualta. Rukoilua varten insinöörin olisi pitänyt poistua työpaikaltaan noin 35-60 minuutiksi. Insinööri on jo töissä muualla eikä siksi halua esiintyä jutussa omalla nimellään.

Joitakin viikkoja tapaamisen jälkeen kaupunki ilmoitti pyörtävänsä aiemman päätöksensä: se ei palkkaisikaan insinööriä tehtävään.

Perjantairukousta ei ole mahdollista toteuttaa, kaupunki ilmoitti. Insinööri lähetti vielä kaupungin edustajalle sähköpostiviestin, missä hän kertoi joustavansa rukouksesta sellaisina päivinä kun sen järjestäminen ei olisi mahdollista.

”Perjantairukous on minulle henkilökohtaisesti hyvin tärkeä asia, se on ollut elämässäni 15-vuotiaasta asti ja se on velvollisuuteni. Perjantairukous vastaa kristittyjen sunnuntaihartausta”, kuvailee insinööri. Se on viikon uskonnollinen päätapahtuma.

ETELÄ-SUOMEN aluehallintoviraston (Avi) mukaan kaupunki syrji välillisesti työnhakijaa tämän uskonnon vuoksi. Avi antoi asiassa tarkastuskertomuksen perjantaina.

Muilla työntekijöillä kyseisessä virastossa on mahdollisuus liukuvaan työaikaan ja myös omien asioiden hoitamiseen esimerkiksi lounastauoilla.

Lisäksi kyseisessä virastossa pidetään työsuojeluvaltuutetun mukaan perjantai-iltapäivät asiakaspalavereista vapaana, jotta työntekijät voisivat osallistua viraston tarjoamille vapaaehtoisille perjantaikahveille kello 13 alkaen.

Myös lounasaika on liukuva esimerkiksi kokousaikataulujen mukaisesti.

Helsingin kaupungin työsuojeluvaltuutetun mukaan kysymyksessä ei ole ainoa kerta kun kyseisessä kaupungin alaisessa virastossa estetään yhdenvertaisuuden toteutuminen. Työsuojeluvaltuutetulla on tiedossaan samasta virastosta kaksi tapausta, joissa uskonnon epäillään vaikuttaneen siihen, miten henkilöitä on kohdeltu tai mitä päätöksiä heihin liittyen on tehty.

Kysymyksessä on sama virasto, jonka johtamisongelmista HS uutisoi jo aiemmin.

AVI huomauttaa, että työnhakijan pyyntö rukousajasta koski vain perjantaita.

Insinööri olisi Avin tarkastuskertomuksen mukaan voinut hyödyntää lounastaukoa rukoushetkeen. Lisäksi tarkastuskertomuksessa otettiin huomioon, että kyseisellä työpaikalla on pyritty pitämään perjantai-iltapäivät palavereista vapaina muutenkin.

Kaupunki ei Avin mukaan pyrkinyt löytämään asiaan vaihtoehtoista ratkaisua. Myös työsuojeluvaltuutetun Aville antaman lausunnon mukaan perjantairukoukset olisi voitu työnteon kärsimättä sallia.

Onko kaupungin syrjintätapauksessa aineksia rikosepäilyyn, sen arvioi seuraavaksi Avin työsuojeluviranomainen. Lisäksi Avi vaatii Helsingin kaupunkia tekemään selvityksen toimenpiteistä, joilla se edistää yhdenvertaisuutta. Insinööri harkitsee parhaillaan Helsingin kaupungin haastamista oikeuteen asiassa.

KAUPUNGIN kyseisen viraston toiminta insinöörin kohdalla on täysin vastoin kaupungin omia ohjeita. Helsingin kaupungilla pyritään järjestämään työntekijöille mahdollisuus uskonnon harjoittamiseen. Lisäksi kaupunki nimenomaan pyrkii työllistämään ihmisiä mahdollisimman erilaisista taustoista.

Kaupungin ohjeistukseen on kirjattu, että työntekijöiden tauot ja mahdollisuus yksityisyyteen pyritään järjestämään siten, että jokainen voi harjoittaa omaa uskontoaan.

”Aina kaikissa tapauksissa se ei ole mahdollista, se riippuu vähän työnkuvasta”, sanoo kaupungin henkilöstöjohtaja Marju Pohjaniemi.

Pohjaniemi korostaa, että kyseinen tapaus ei missään tapauksessa ole Helsingin kaupungin toimintalinjan mukaista.

”Ei tämä missään tapauksessa ole hyvä. Tämä on huono esimerkki. Täytyy muistaa, että tämä ei ole koko totuus. Ei tämä näin ole kaikissa paikoissa.”

Pohjaniemi muistuttaa, että kaupunki nimenomaan pyrkii työllistämään erilaisia ihmisiä mahdollisimman erilaisista taustoista.

”Mehän nimenomaan haluamme töihin erilaisia ihmisiä ja maahanmuuttajia. Se on tärkeää meidän palveluidenkin kannalta.”

”Täytyy nyt selvittää minkälaisia toimenpiteitä tässä tarvitaan.”

[ReissuLasse]

Helsingin kaupungin asuntotuotantotoimistossa kuohuu taas. Tällä kertaa on kyse syrjinnästä, kun viimeksi uutisoitiin kiusaamisesta.

Kaikkea sitä saa näköjään meidän verorahoillamme tehdä, rikoksiakin. Alla juttu tämän päivän Helsingin Sanomien verkkosivuilta.

HELSINGIN kaupunki hylkäsi tylysti työnhakijan tämän uskonnon vuoksi.

Suomalainen insinööri haki töitä Helsingin kaupungin alaisesta virastosta. Virasto päätti palkata muslimitaustaisen insinöörin ja ilmoitti tälle valinnasta.

Insinööri kertoi työsopimuksen allekirjoittamisen yhteydessä, että haluaisi rukoilla perjantaisin puolen tunnin ajan kello 12 ja 13 välisenä aikana. Hän lupasi hoitaa rukoilun vapaa-ajallaan ja pidentää työpäiväänsä muualta. Rukoilua varten insinöörin olisi pitänyt poistua työpaikaltaan noin 35-60 minuutiksi. Insinööri on jo töissä muualla eikä siksi halua esiintyä jutussa omalla nimellään.

Joitakin viikkoja tapaamisen jälkeen kaupunki ilmoitti pyörtävänsä aiemman päätöksensä: se ei palkkaisikaan insinööriä tehtävään.

Perjantairukousta ei ole mahdollista toteuttaa, kaupunki ilmoitti. Insinööri lähetti vielä kaupungin edustajalle sähköpostiviestin, missä hän kertoi joustavansa rukouksesta sellaisina päivinä kun sen järjestäminen ei olisi mahdollista.

”Perjantairukous on minulle henkilökohtaisesti hyvin tärkeä asia, se on ollut elämässäni 15-vuotiaasta asti ja se on velvollisuuteni. Perjantairukous vastaa kristittyjen sunnuntaihartausta”, kuvailee insinööri. Se on viikon uskonnollinen päätapahtuma.

ETELÄ-SUOMEN aluehallintoviraston (Avi) mukaan kaupunki syrji välillisesti työnhakijaa tämän uskonnon vuoksi. Avi antoi asiassa tarkastuskertomuksen perjantaina.

Muilla työntekijöillä kyseisessä virastossa on mahdollisuus liukuvaan työaikaan ja myös omien asioiden hoitamiseen esimerkiksi lounastauoilla.

Lisäksi kyseisessä virastossa pidetään työsuojeluvaltuutetun mukaan perjantai-iltapäivät asiakaspalavereista vapaana, jotta työntekijät voisivat osallistua viraston tarjoamille vapaaehtoisille perjantaikahveille kello 13 alkaen.

Myös lounasaika on liukuva esimerkiksi kokousaikataulujen mukaisesti.

Helsingin kaupungin työsuojeluvaltuutetun mukaan kysymyksessä ei ole ainoa kerta kun kyseisessä kaupungin alaisessa virastossa estetään yhdenvertaisuuden toteutuminen. Työsuojeluvaltuutetulla on tiedossaan samasta virastosta kaksi tapausta, joissa uskonnon epäillään vaikuttaneen siihen, miten henkilöitä on kohdeltu tai mitä päätöksiä heihin liittyen on tehty.

Kysymyksessä on sama virasto, jonka johtamisongelmista HS uutisoi jo aiemmin.

AVI huomauttaa, että työnhakijan pyyntö rukousajasta koski vain perjantaita.

Insinööri olisi Avin tarkastuskertomuksen mukaan voinut hyödyntää lounastaukoa rukoushetkeen. Lisäksi tarkastuskertomuksessa otettiin huomioon, että kyseisellä työpaikalla on pyritty pitämään perjantai-iltapäivät palavereista vapaina muutenkin.

Kaupunki ei Avin mukaan pyrkinyt löytämään asiaan vaihtoehtoista ratkaisua. Myös työsuojeluvaltuutetun Aville antaman lausunnon mukaan perjantairukoukset olisi voitu työnteon kärsimättä sallia.

Onko kaupungin syrjintätapauksessa aineksia rikosepäilyyn, sen arvioi seuraavaksi Avin työsuojeluviranomainen. Lisäksi Avi vaatii Helsingin kaupunkia tekemään selvityksen toimenpiteistä, joilla se edistää yhdenvertaisuutta. Insinööri harkitsee parhaillaan Helsingin kaupungin haastamista oikeuteen asiassa.

KAUPUNGIN kyseisen viraston toiminta insinöörin kohdalla on täysin vastoin kaupungin omia ohjeita. Helsingin kaupungilla pyritään järjestämään työntekijöille mahdollisuus uskonnon harjoittamiseen. Lisäksi kaupunki nimenomaan pyrkii työllistämään ihmisiä mahdollisimman erilaisista taustoista.

Kaupungin ohjeistukseen on kirjattu, että työntekijöiden tauot ja mahdollisuus yksityisyyteen pyritään järjestämään siten, että jokainen voi harjoittaa omaa uskontoaan.

”Aina kaikissa tapauksissa se ei ole mahdollista, se riippuu vähän työnkuvasta”, sanoo kaupungin henkilöstöjohtaja Marju Pohjaniemi.

Pohjaniemi korostaa, että kyseinen tapaus ei missään tapauksessa ole Helsingin kaupungin toimintalinjan mukaista.

”Ei tämä missään tapauksessa ole hyvä. Tämä on huono esimerkki. Täytyy muistaa, että tämä ei ole koko totuus. Ei tämä näin ole kaikissa paikoissa.”

Pohjaniemi muistuttaa, että kaupunki nimenomaan pyrkii työllistämään erilaisia ihmisiä mahdollisimman erilaisista taustoista.

”Mehän nimenomaan haluamme töihin erilaisia ihmisiä ja maahanmuuttajia. Se on tärkeää meidän palveluidenkin kannalta.”

”Täytyy nyt selvittää minkälaisia toimenpiteitä tässä tarvitaan.”

No mikä rikos tuossa nyt on? Uskovaiset voisivat tulla jo pois keskiajalta ja olla toittomatta omia niin tärkeitä tarpeitaan joilla ei ole mitää merkitystä kenellekään, pelkkiä opittuja tapoja vain. Tässäkin olisi voinut jättää tämän tarpeensa kertomatta.

[jepulis82]

"Toimipisteessä on muun muassa ollut useita konsultteja seuraamassa ja selvittämässä ongelmia."

Montakohan sataa tonnia näille konsulteille on maksettu vuosien varrella, jotta laativat jonkun haistapaska-raportin että kaikki on ok kyseisessä toimipisteessä?

[takka]

No mikä rikos tuossa nyt on? Uskovaiset voisivat tulla jo pois keskiajalta ja olla toittomatta omia niin tärkeitä tarpeitaan joilla ei ole mitää merkitystä kenellekään, pelkkiä opittuja tapoja vain. Tässäkin olisi voinut jättää tämän tarpeensa kertomatta.

Rikosnimike on syrjintä. Se on rikos siinä missä myymälävarkaus ja ylinopeuskin. On tietysti lupa olla eri mieltä siitä, pitäisikö syrjintä olla rikos, mutta näin eduskunta on kuitenkin päättänyt.

Ja kun virkamies tekee virassaan rikoksia, niin kyllähän siinä vakavista asioista puhutaan. Aivan samoin kuin työpaikkakiusaamisessa.

[ReissuLasse]

No mikä rikos tuossa nyt on? Uskovaiset voisivat tulla jo pois keskiajalta ja olla toittomatta omia niin tärkeitä tarpeitaan joilla ei ole mitää merkitystä kenellekään, pelkkiä opittuja tapoja vain. Tässäkin olisi voinut jättää tämän tarpeensa kertomatta.

Rikosnimike on syrjintä. Se on rikos siinä missä myymälävarkaus ja ylinopeuskin. On tietysti lupa olla eri mieltä siitä, pitäisikö syrjintä olla rikos, mutta näin eduskunta on kuitenkin päättänyt.

Ja kun virkamies tekee virassaan rikoksia, niin kyllähän siinä vakavista asioista puhutaan. Aivan samoin kuin työpaikkakiusaamisessa.

Ymmärsin toki mistä on kyse. Kuuluu samaan sarjaan että mustalaiset ei saa töitä kun pakko sitä kansallispukua pitää joka paikassa. Työajalla tehdään työnantajan juttuja ja ollaan sillä tavalla kuin työnantaja haluaa. Helpommalla olisi uskovainen päässyt kun olisi ollut vaan hiljaa ja tehnyt rituaalit silloin kun työt sen sallii.