Pervot uimavalvojat

[Miss_Millhone]

Vesipekassa on nollatoleranssi ronskeihin puheisiin
UUTISET12.10. 19.00

Raahen uimahallilla on ehdoton nollatoleranssi asiattomiin puheisiin ja myös ronskiin työpaikkahuumoriin puututaan välittömästi.

Raahen Kuntokeidas Vesipekassa on jouduttu ikävään tilanteeseen, kun vanha, jo sovittu oikeusjuttu nousi uudelleen otsikoihin ja sosiaalisen median keskusteluihin.

Raahen Uimahallisäätiön hallituksen puheenjohtaja Kari Malkamäki painottaa, että säätiö teki kaikki tarpeelliset toimenpiteet asian korjaamiseksi, kun työpaikkakiusaamis- ja salakuunteluasia tulivat tietoon.

Malkamäki sanoo, että Vesipekassa asiat oli jo ehditty käsitellä ja toimenpiteet niiden osalta tehty. Nyt vanhat haavat on taas revitty auki, kun vuosien takaisia salakuuntelunauhojen sisältöä on julkaistu,

Malkamäki ja nykyinen johto korostavat, että sekä johto että hallitus tulevat puuttumaan työlainsäädännön voimakkaimmilla keinoilla, jos työyhteisössä jatkossa tapahtuu asiattomuuksia.

Tämä koskee Malkamäen mukaan asiakkaiden kohtaamisia, mutta myös suljetussa työyhteisössä tapahtuvia tilanteita. Salakuuntelunauhoilta paljastui, että asiakkaita arvosteltiin ja kommentoitiin asiattomasti.

–Meillä on ehdoton nollatoleranssi myös ronskissa työpaikkahuumorissa, Malkamäki painottaa.

Uimahallisäätiössä asia otettiin vakavasti, ja se haluttiin myös hoitaa mahdollisimman hyvin.

–Tästä on osoituksena saavutettu sovinto kaikkien asianomaisten kesken. Tämän johdosta myös syyttäjä on luopunut kaikista syytteistä. Asiasta on myös voimassa oleva oikeuden päätös, korostaa Malkamäki.

Malkamäki sanoo, että asiaa on puitu paljon myös henkilökunnan kesken, ja asiassa oltiin jo pääsemässä eteenpäin, kun se nousi uudelleen esiin iltapäivälehtien juttujen jälkeen.

Nyt on pidetty uudet kriisipalaverit ja yritetään jatkaa normaalia työtä.

Malkamäki sanoo myös, ettei jupakkaa puida sosiaalisessa mediassa, vaikka keskustelu siellä käykin todella kuumana. Kyse on hänen mielestään työyhteisön sisäisistä asioista.

–Erityisen raskasta tämä on uinninvalvonnan ja infon työntekijöille, jotka ovat koko ajan asiakaspalvelussa, hän viittaa heidän saamaansa palautteeseen.

Nyt töissä olevilla henkilöillä ei välttämättä ole asian kanssa mitään tekemistä.

Malkamäki huomauttaa, ettei vuosien takaisista puheista voida enää rangaista esimerkiksi irtisanomisilla.

Uimahallisäätiön johto on hoitanut kriisitiedottamisen. Tiedotetta tilanteen hoidosta jaetaan myös koulujen rehtoreille ja muille asiasta kiinnostuneille.

Yrityksen sisäisiä asioita Uimahallisäätiö ei lähde tämän enempää kommentoimaan.

https://www.raahenseutu.fi/uutiset/vesi ... -200453306

[Tessu]

JA työpaikkoihin pätee sekin että siellä kuultua/nähtyä ei pidä levitellä itse enää mihinkään ympärilleen,tarkoin valvotuissa työpaikoissa täytyy tehdä jopa salassapito lupaus jos sen rikkoo saattaapi tulla jopa tuomio kun joku sen todistaa.
Normaalia herjan heittoa työmailla on varmasti aina ollu ja tulee olemaan mutta palvelu,terveydenhoito ym herkillä aloilla en kyllä mitään vitsailisi ulkopuolisten kuullen.
Toki joskus se asiakaskin alkaa vitsiä vääntämään ja se onkin kinkkinen juttu,missä sitten menee rajat siinäkin... no ainakaan ei henkilökohtaisuuksia halventaen.