Sospron lastenkodissa naistyöntekijä hakattu sairaalakuntoon

[teme kanala]

Tämänkin yrityksen toimintaan kun perehtyy, niin tarkoitus on selkeästi rakentaa valtavaa monopoli asemaa Suomessa. Hetki menee niin myydään jollekkin kansainväliselle jätille, toivotaan vain,että kilpailuvirasto herää ennen sitä. Kuullut, että resurssit ja johtotaso on mitä on. Mollia kun seuraa, niin jatkuva rekry käynnissä, koska ko yrityksessä ei monikaan ilmeisesti pysy. Huhujen mukaan uusille työntekijöille maksetaan pienempää palkkaa kuin vanhoille, samasta työstä. Eli pähkinänkuoressa. Koitetaan saada resurssit minimiin, palkat pienemmäksi (saadaanko halvalla laadukkaita työntekijöitä?)ja tahkottua rahaa vaan johtajien taskuun. Nämä samat asiat koskee varmasti joitakin muitakin yrityksiä, mutta tämä yritys yksi pahimmista mitä kahvipöytäkeskusteluissa kuulee. Joten taitaa olla parempi välttää Sospro oy työnantajana.

[Alex Smith]

Tämänkin yrityksen toimintaan kun perehtyy, niin tarkoitus on selkeästi rakentaa valtavaa monopoli asemaa Suomessa. Hetki menee niin myydään jollekkin kansainväliselle jätille, toivotaan vain,että kilpailuvirasto herää ennen sitä. Kuullut, että resurssit ja johtotaso on mitä on. Mollia kun seuraa, niin jatkuva rekry käynnissä, koska ko yrityksessä ei monikaan ilmeisesti pysy. Huhujen mukaan uusille työntekijöille maksetaan pienempää palkkaa kuin vanhoille, samasta työstä. Eli pähkinänkuoressa. Koitetaan saada resurssit minimiin, palkat pienemmäksi (saadaanko halvalla laadukkaita työntekijöitä?)ja tahkottua rahaa vaan johtajien taskuun. Nämä samat asiat koskee varmasti joitakin muitakin yrityksiä, mutta tämä yritys yksi pahimmista mitä kahvipöytäkeskusteluissa kuulee. Joten taitaa olla parempi välttää Sospro oy työnantajana.

Ostanut kaksi uutta yksityistä lastenkotia tämän vuoden puolella ja lisää varmaan suunnitelmissa. Ilmeisesti nimenomaan tarkoituksena laittaa ns. tuloskuntoon ja myydä pois. Kova kiire on saada kuluja alas. Palkkaustasosta en tiedä - vielä.

Hallitukseen kuuluu Tina Mäkelä ja hänen poikansa ja pari muuta. PRH kertoo vuosittaisen voiton olevan puolisen miljoonaa, mutta kun konserni niin konserniavustuksilla voi piilottaa vaikka mitä.

[Gurney]

Poliisi kertoo Iltalehdelle lisätietoja Varsinais-Suomen Mynämäessä tiistain vastaisena yönä tapahtuneesta epäillystä vakavasta väkivallanteosta.

Tapahtumat sijoittuvat paikalliseen erityislastenkotiin. Kyseinen paikka on sitä pyörittävän Sospro-yhtiön mukaan ”seitsemän kouluikäisen lapsen koti, silloin kun lapsi tarvitsee vankkaa aikuisjohtoista arkea ja koulua lastenkodin yhteydessä.”

Tutkinnanjohtaja, rikoskomisario Veli-Matti Soikkelin mukaan yöllä töissä oli yksi naisohjaaja.

Lastenkodissa asuvat kolme teinipoikaa olivat kehitelleet yhteisen juonen: Kolkataan nainen, otetaan häneltä avaimet ja paetaan. Yksi pojista aseistautui kättä pidemmällä, Turun Sanomien aiemmin kertoman mukaan rautaputkella. Poliisi ei ole vahvistanut aseen laatua.

Suunnitelma meni pieleen.

– Ilmeisesti homma riistäytyi käsistä ja johti pahempaan kuin oli ajateltu. Ainahan riskit ovat olemassa, jos ruvetaan astalolla lyömään. Se voi johtaa vakaviin vammoihin tai vaikka kuolemaan, Soikkeli kertoo.

LUE MYÖSLastenkodin naistyöntekijä hakattiin viime yönä sairaalakuntoon – poliisi tutkii tapon yrityksenä
”Vakava koko kolmikon osalta”
Tutkinnanjohtajan mukaan teko oli raaka ja osoitti ”täydellistä ajattelemattomuutta.”

– Nuoretkin tämmöisiin kauheuksiin pystyvät. Ei tämä hyvältä näytä.

Poliisi otti kolmikon kiinni tapahtumapaikalta. Heitä on kuulusteltu, minkä jälkeen heidät on laskettu sosiaaliviranomaisten huomaan.

– Samaan paikkaan heitä ei enää sijoiteta.

Astalolla lyöneen osalta epäilty rikosnimike on toistaiseksi tapon yritys. Soikkeli sanoo vähintään törkeän pahoinpitelyn määritelmän täyttyvän. Kahta muuta voidaan mahdollisesti syyttää aikanaan yllytyksestä tai avunannosta.

– Mitään lievää tässä ei ole. Asia on vakava koko kolmikon osalta.

Uhrin voinnista tutkinnanjohtajalla ei ole tietoa, mutta häntä on ainakin alustavasti päästy puhuttamaan.

Avi tutkii toiminnan
Iltalehden saamien tietojen mukaan kyseisen erityislastenkodin asukkaat ovat aiemminkin aiheuttaneet ongelmia naapurustossa. Yhteyttä ottanut naapuri kertoo, ettei ollut yllättynyt, että jotain vakavaa sattuu.

Perheen muutettua lastenkodin lähelle lapset ovat muun muassa seisoskelleet ajotiellä tien tukkona ja tehneet ilkivaltaa lähistön asukkaiden omaisuudelle. Tihutöitä on edennyt myös poliisille.

– Muun muassa rivissä on näytetty paljasta persettä minulle.

Nainen kritisoi kovin sanoin lastenkodin toimintaa. Toistuvat yhteydenotot eivät ole saaneet ongelmia loppumaan.

Lastenkotia pyörittävän Sospron palvelujohtaja Tina Mäkelä sanoo, että ei voi kommentoida yksittäistapauksia vaitiolovelvollisuuteen vedoten.

Eli kyseessä Verso ja siellä asuu kolme poikaa ja loput tyttöjä. Eli nimet helppo selvittää...

Naapurusto tosiaan valittanut vuosia, mutta ilman mitään toimenpiteitä Sospron osalta. Ja työntekijä siis hakattu henkihieveriin.

[hutkivajournalisti]

Tina Mäkelällä on ollut kiire rötösherroja jahdatessa. Eikö kunnat tarkasta noita yritysten vastuuhenkilöiden taustoja? Ei kai sitten saaneet mitään tuomiota tuosta edellisellä sivulla olleesta kuprustaan.

Tina Mäkelä röstösherrojen kanssa, ei kun rötösherra jahdissa.

lkka Kanerva - Meidän Mies

TINA MÄKELÄ
Tina on sosiaali- ja terveysalan ammattilainen, jolle mikään asia ei ole vieras. Tina on aina halunnut puolustaa heikoimmassa asemassa olevia lähimmäisiä. Hänelle jokainen ihminen on arvokas ja ainutlaatuinen. Lasten oikeus hyvään ja turvalliseen elämään on Tinalle sydämen asia.
TINA IKESTÄ:
-Ike on mukava, välitön ja helposti lähestyttävä kansanedustaja, jota vuosikymmenet vallan kahvassa, eivät ole vieraannuttaneet äänestäjistä. Ikellä on lämmin tapa kohdata kanssaihmisensä. Ike on poliitikko, joka kuuntelee mielellään kentän ääntä. Verbaliikka on Iken vahvuus. Ikellä on tietoa, taitoa ja uskallusta esittää omat mielipiteensä. Ike on isänmaallinen, itsenäisyyttämme ja kristillisiä arvoja kunnioittava poliitikko.

[Etsiväpoju]

Tietääkö joku tai onko saanut jo selville tekijöiden nimet?

[Radiopuhelin]

Tietääkö joku tai onko saanut jo selville tekijöiden nimet?

Siis Verson ja Nupun asiakkaista 3 alle 15 v poikia ja kaksi niistä x. Huomenna tai ylihuomenna selviää tekijä.

Gurney tietää, mutta hänellä on tapana valehdella enemmän kuin puhua totta joten ei ehkä kannata henkeään pidätellä.

[Gurney]

Tietääkö joku tai onko saanut jo selville tekijöiden nimet?

Siis Verson ja Nupun asiakkaista 3 alle 15 v poikia ja kaksi niistä x. Huomenna tai ylihuomenna selviää tekijä.

Gurney tietää, mutta hänellä on tapana valehdella enemmän kuin puhua totta joten ei ehkä kannata henkeään pidätellä.

Tietäjät tietää, mutta NDA: n takia ei voi kertoa.

Siihen minä olen taas syytön, että Tackleberryn radiopuhelimella ei ole koskaan mitään inside tietoa mihinkään tapaukseen.

[Etsiväpoju]

Tietääkö joku tai onko saanut jo selville tekijöiden nimet?

Siis Verson ja Nupun asiakkaista 3 alle 15 v poikia ja kaksi niistä x. Huomenna tai ylihuomenna selviää tekijä.

Gurney tietää, mutta hänellä on tapana valehdella enemmän kuin puhua totta joten ei ehkä kannata henkeään pidätellä.

Tietäjät tietää, mutta NDA: n takia ei voi kertoa.

Siihen minä olen taas syytön, että Tackleberryn radiopuhelimella ei ole koskaan mitään inside tietoa mihinkään tapaukseen.

NDA tosiaan yleensä kieltää, mutta joku kuitenkin ne vuotaa. Vuosihan Muhoksen perhekotisurmien tekijöiden nimet aika nopeasti. Olikohan tässä tapauksessa kyseessä täysin suomalaiset vai ulkomaalaistaustainen?

[Gurney]

^
Både och

[Salmari]

Tietääkö joku tai onko saanut jo selville tekijöiden nimet?

Siis Verson ja Nupun asiakkaista 3 alle 15 v poikia ja kaksi niistä x. Huomenna tai ylihuomenna selviää tekijä.

Gurney tietää, mutta hänellä on tapana valehdella enemmän kuin puhua totta joten ei ehkä kannata henkeään pidätellä.

Ei yllätä, että henkilöt, joilla yleensä ei ole mitään annettavaa keskusteluihin, tulevat pätemään.

Minä keksin heti useita tahoja, joilla tieto on: sospron työntekijät ja heidän kaverit/perhe, Kela, sossu, tilitoimisto jne. Ja tietenkin poliisi, terveydenhoitohenkilöstö, naapurit.

[VastarannanKiiski]

Johdon ja työntekijöiden näkemykset ovat melkoisessa ristiriidassa. Uskon, että työtekijöiden kertomukset kuvaavat tilannetta paremmin.

https://www.ts.fi/uutiset/paikalliset/5 ... ilanteissa

6:00

"Kyllä te pärjäätte" – Mynämäen erityislastenkodin työntekijät kertovat jäävänsä liian usein ilman apua uhkaavissa tilanteissa



Sospro Oy:llä on kaksi erityislastenkotia ja yksi pienryhmäkoti Mynämäessä. Sospro Oy:llä on kaksi erityislastenkotia ja yksi pienryhmäkoti Mynämäessä.

Viime maanantain ja tiistain välisenä yönä Sospro Oy:n erityislastenkodissa Mynämäellä asiakas hakkasi työntekijän sairaalakuntoon.

Turun Sanomien tietojen mukaan pahoinpitelyyn olisi käytetty rautaputkea.

TS:n haastattelemat yrityksen työntekijät kertovat, että työntekijöitä ei ole työn haastavuuteen nähden riittävästi eikä työntekijöiden huoliin reagoida.

TS on haastatellut useita Sospron Mynämäen toimipisteissä työskennelleitä henkilöitä. Osa haastatelluista työskentelee yrityksessä edelleen.

He haluavat pysyä nimettöminä, koska pelkäävät julkisuuden heikentävän heidän työllistymismahdollisuuksia alalla jatkossa.

Lähteiden mukaan työntekijöitä on kielletty puhumasta medialle alkuviikon pahoinpitelyn jälkeen. TS:n tietojen mukaan osalle työntekijöistä on myös kerrottu, että medialle puhuminen on irtisanomisperuste.

TS:n tietojen mukaan pahoinpitelyä edeltänyt ilta erityislastenkodissa oli ollut rauhaton, jonka vuoksi iltavuorossa ollut ohjaaja oli pyytänyt esimieheltä lisätyövoimaa yövuoroon. Lisätyövoimaa ei saatu paikalle.

– Käsitykseni mukaan lisäresurssia ei edes yritetty järjestää, yksi työntekijöistä kertoo.

Lähteiden mukaan Mynämäessä on ollut usein tilanteita, joissa lisätyövoimaa ei ole saatu, vaikka tilanne on ollut etukäteen uhkaava.

Sosprolla on Mynämäessä kolme yksikköä: kaksi erityislastenkotia ja yksi pienryhmäkoti.

Jokaisessa yksikössä on lähtökohtaisesti yöaikaan yksi työntekijä, jonka vastuulla on seitsemän lasta.

Mynämäen yksiköissä on käytössä hälytysjärjestelmä, jonka avulla voi kutsua muita työntekijöitä apuun.

Haastateltavien mukaan hälytysjärjestelmä on epäluotettava.

– Joskus se toimii ja joskus ei. Välillä hälytykset tulevat monta minuuttia myöhässä. Johto on siitä tietoinen.

Lähteiden mukaan toimivia hälyttymiä ei välttämättä riitä kaikille työvuorossa oleville. He myös kertovat, että uusia työntekijöitä ei aina perehdytetä sen käyttöön.

Jos työntekijä poistuu omasta yksiköstään toiseen auttamaan, voi sekin johtaa ongelmiin.

Koska työntekijöitä on joka yksikössä yöaikaan vain yksi, voi yhden yksikön valvomatta jättäminen johtaa levottomuuteen.

Työntekijä kertoo tapauksesta, jossa eräs työntekijä lähti omasta yksiköstään toiseen yksikköön auttamaan.

– Häntä arvosteltiin siitä, että hän lähti omasta yksiköstään pois yön aikana.

Erityislastenkodin työntekijät kertovat joutuvansa kohtaamaan uhkailua säännöllisesti työssään.

Osa on joutunut fyysisen väkivallan kohteeksi. Haastateltavat painottavat, että vakavat tapaukset ovat äärimmäisen harvinaisia.

Haastateltavien mukaan liian pieni henkilöstömäärä on kuitenkin turvallisuusriski.

– Työntekijät ovat hädissään ja pelkäävät, koska tapahtuu seuraava pahoinpitely.

Yksi työntekijä ehdottaa, että yövuoroissa pitäisi olla vähintään neljä ohjaajaa, joista yksi voisi liikkua yksiköiden välillä.

Toinen haastateltava puolestaan sanoo, että joka yksikössä pitäisi olla lähtökohtaisesti kaksi työntekijää yövuoron aikana.

Lähteet kertovat "selviytymisen kulttuurista", jossa työntekijöiden toiveita ja huolia ei oteta vakavasti.

– Liian usein kuulee sanottavan, että "kyllä te pärjäätte".

Yksi haastatelluista kertoo, että uusille työntekijöille pitäisi tarjota enemmän koulutusta ja tukea, jotta he pärjäisivät paremmin haastavassa työssä.

Nykyiseen Sospro-konserniin on vuosien varrella sulautunut yhteen pienempiä toimijoita.

Osan haastatelluista mukaan ongelmat ovat kasvaneet sitä mukaan, kun yrityksen koko on kasvanut.

Yksi työntekijä kertoo, että samalla myös asiakkaiden ongelmat ovat pahentuneet.

Työntekijöiden mukaan vallalla on työkulttuuri, joka ei houkuttele työntekijöitä jäämään ja sitoutumaan työpaikkaan.

– Johdon pitäisi järjestää apua, jos sitä tarvitaan.

Sospron johto: työntekijöiden huolet otetaan vakavasti

Sospro-konsernin palvelujohtaja Tina Mäkelä kertoo, että yrityksen sisäinen selvitys Mynämäen alkuviikon tapahtumista on vielä kesken.

Sen vuoksi hän ei halua vielä kommentoida mitään yksityiskohtia illan kulusta, ei myöskään sitä, yritettiinkö yövuoroon hankkia lisätyövoimaa.

Mäkelä kertoo, että yrityksessä ei ole kieltoa hankkia lisätyövoimaa.

Sospron Varsinais-Suomen toiminnanjohtaja Minna Hurme sanoo, että lisäresurssien tarve arvioidaan aina tapauskohtaisesti.

Hänen mukaansa on harvinaista, että tarpeellista lisätyövoimaa ei saada.

– On yksittäisiä poikkeustilanteita, jolloin juuri sillä hetkellä lisäresurssia ei saada.

Mäkelä korostaa, että työvoimapula vaivaa koko alaa. Hän myöntää, että sijaisten saatavuus on välillä haastavaa.

Hurmeen mukaan hälytysjärjestelmän toimivuus tarkistetaan kuukausittain.

Mäkelä sanoo, että Sospron työkulttuuriin ei kuulu vaikeneminen.

– Arvojamme ovat avoimuus ja läpinäkyvyys.

Hän kuitenkin korostaa, että sosiaalihuoltolaki rajoittaa lastensuojelussa työskentelevien mahdollisuutta kertoa työn yksityiskohdista.

Mäkelä kertoo, että työntekijöille on tarjottu alkuviikon tapauksen jälkeen keskustelutukea sekä mahdollisuus työterveyspalveluihin.

Hän vakuuttaa, että työntekijöitä ei jätetä ilman tukea tai apua haastavissa tilanteissa.

– Haluamme pitää työntekijät työkykyisinä. He ovat tärkein pääomamme.

Sekä Mäkelä että Hurme sanovat, että työntekijöiden osaamisesta huolehditaan säännöllisillä koulutuksilla.

– Se on meidän esimiesten tehtävä huolehtia työntekijöiden hyvinvoinnista ja osaamisesta, Mäkelä sanoo.

Mäkelä ja Hurme painottavat, että arki Sospron toimipisteissä sujuu pääosin rauhallisesti.

[VastarannanKiiski]

Suomessa pentuja tuntuu eniten tehtailevan ne, joilla on huonoimmat edellytykset hoitaa vanhemmuutensa edes jotenkin kunnialla.

Suomessa?
On ihan kansainvälinen ongelma. Muuten Suomessa on kansainvälisessä vertailussa ihan kelvolliset vanhemmat vaikkakin poikkeuksia löytyy.

okei, korjaan lausuntoni muotoon "Suomessakin"

[Alex Smith]

Missäs Teemu Annalan kommentit? Ja Antti-Ville Lemmetyn kommentit. Nämä ovat suurimmat osakkeenomistajat ja valtaa käyttävät henkilöt Sosprossa

[damfin]

Onneksi sentään nämä lapsipoloiset eivät enää altistu säännöille, määräyksille, ja tiukalle kurille, kun sellaisilla julmilla keinoilla ongelmalapsia piinaavat laitokset pyritään lakkauttamaan.

[Etsiväpoju]

https://www.iltalehti.fi/kotimaa/a/6190 ... eb27c36dda

Työntekijä hakattiin lastenkodissa Mynämäellä – TS:n lähteet: Henkilökuntaa uhattu irtisanomisella

Tänään klo 11:51

Tekoa tutkitaan tapon yrityksenä.

Viime maanantain ja tiistain välisenä yönä Sospro Oy:n erityislastenkodissa Mynämäellä työntekijä hakattiin sairaalakuntoon.

Turun Sanomien haastattelemat yrityksen työntekijät kertovat nyt, että työntekijöitä ei ole työn haastavuuteen nähden tarpeeksi eikä työntekijöiden huoliin reagoida.

Turun Sanomien haastattelemat lähteet kertovat myös, että työntekijöitä on kielletty puhumasta medialle alkuviikon pahoinpitelyn jälkeen. TS:n tietojen mukaan puhuminen medialle olisi jopa irtisanomisperuste.

TS:n tietojen mukaan pahoinpitelyä edeltänyt ilta erityislastenkodissa oli ollut rauhaton, jonka vuoksi iltavuorossa ollut ohjaaja oli pyytänyt esimieheltä lisätyövoimaa yövuoroon. Lisätyövoimaa ei saatu paikalle.

Iltalehti kirjoitti aikaisemmin tällä viikolla, että lastenkodissa asuvat kolme nuorta olivat suunnitelleet ensin kolkkaavansa työntekijän ja sitten pakenevansa. Yksi pojista oli aseistautunut kättä pidemmällä, Turun Sanomien aiemmin kertoman mukaan rautaputkella. Poliisi ei ole vahvistanut aseen laatua Iltalehdelle.

Suunnitelma meni kuitenkin pieleen.

– Ilmeisesti homma riistäytyi käsistä ja johti pahempaan kuin oli ajateltu. Ainahan riskit ovat olemassa, jos ruvetaan astalolla lyömään. Se voi johtaa vakaviin vammoihin tai vaikka kuolemaan, tutkinnanjohtaja, rikoskomisario Veli-Matti Soikkeli kertoi aikaisemmin Iltalehdelle.

Tapauksessa on otettu kiinni yli 15-vuotias mutta alaikäinen poika, joka oli lastenkodin asukas. Häntä kuulustellaan epäiltynä tapon yritykseen. Nimike voi tarkentua tutkinnan edetessä.

Keskusteluapua tarjottu
Lastenkotia pyörittävän Sospron palvelujohtaja Tina Mäkelä sanoi aikaisemmin Iltalehdelle, että ei voi kommentoida yksittäistapauksia vaitiolovelvollisuuteen vedoten.

Hän kuitenkin kertoo yleisellä tasolla lastensuojelusta, joka on hänen pitkän uransa aikana muuttunut yhä haastavammaksi.Hän korostaa, että suurimman osan lapsista kanssa lastensuojelu päättyy onnistumiseen, vaikka lähtökohdat olisivat hyvin vaikeat.

Mäkelä kertoo myös Turun Sanomille, että yrityksen sisäinen selvitys Mynämäen alkuviikon tapahtumista on vielä kesken. Mäkelä kertoo TS:lle, että työntekijöille on tarjottu alkuviikon tapauksen jälkeen keskustelutukea sekä mahdollisuus työterveyspalveluihin. Hänen mukaansa että Sospron työkulttuuriin ei kuulu vaikeneminen.