MURHA.INFO

Potilas hyökkäsi siivoojan kimppuun – sairaan­hoito­piirille 20 000 euron sakot

Sairaanhoitopiiri sai sakot työturvallisuusrikoksesta.

Timo Sihvo
12:24

Pohjois-Savon sairaanhoitopiiri on tuomittu Itä-Suomen hovioikeudessa työturvallisuusrikoksesta 20 000 euron yhteisösakkoon. Oikeuden mukaan sairaanhoitopiiri on syyllistynyt laiminlyönteihin väkivallan uhan torjumisessa sairaalassa.

Tapahtumasarja alkoi maaliskuussa 2017, jolloin potilas hyökkäsi kuopiolaisen sairaalan psykiatrian osastolla laitoshuoltajan kimppuun. Potilas löi naista päähän ja kaatoi tämän maahan.

.
.
.

Syyttäjä vaati Pohjois-Savon käräjäoikeudessa sairaanhoitopiirille rangaistusta työturvallisuusrikoksesta. Syyttäjän mielestä piiri oli rikkonut työturvallisuusmääräyksiä laiminlyömällä psykiatrian osastolla toimineisiin ulkopuolisiin työntekijöihin kohdistuneen väkivallan uhan ehkäisemistä.

Syyttäjän mukaan laiminlyönneissä oli kysymys muun muassa puutteista koulutuksessa, ohjeistuksessa ja kulunvalvonnassa.

Kuntayhtymän ylilääkärille syyttäjä vaati rangaistusta työturvallisuusrikoksesta ja tuottamuksellisesta virkavelvollisuuden rikkomisesta.

Käräjäoikeus hylkäsi ylilääkärin syytteet. Oikeus ei pitänyt kohtuullisena, että vastuu laiminlyönneistä olisi esimiestasolla henkilöitynyt yksin ylilääkäriin, joka toimi myös psykiatrian toimintayksikön johtajana.

Sen sijaan sairaanhoitopiiri ei voinut käräjäoikeuden mielestä väistää vastuutaan. Oikeus totesi, että kysymys oli organisaatiotasolla tapahtuneesta huolimattomuudesta.

– Sairaanhoitopiiri on käyttänyt pääasiallista määräysvaltaa yhteisellä työpaikalla ja ulkopuolisten työntekijöiden perehdytysvastuu on sairaanhoitopiirillä, oikeus muistutti.

Laitoshuoltaja ei oikeuden mukaan kyennyt puutteellisen turvallisuuskoulutuksensa vuoksi havaitsemaan potilaan poikkeavaan käyttäytymiseen liittyviä seikkoja.

Toinen potilas hyökkäsi 2019 sairaanhoitopiirin kahden työntekijän kimppuun lääkkeiden jakotilanteessa Julkulan psykiatrisella osastolla. Hieman myöhemmin aluehallintovirasto antoi sairaanhoitopiirille kehotuksen järjestää mahdollisuus hätäpoistumiseen työtiloissa, joissa työskennellään väkivallan uhan alaisena.

Käräjäoikeus tuomitsi sairaanhoitopiirin työturvallisuusrikoksesta 10 000 euron yhteisösakkoon ja velvoitti piirin korvaamaan pahoinpidellylle laitoshuoltajalle kivusta, särystä ja muusta tilapäisestä haitasta 3 600 euroa sekä oikeudenkäyntikuluista 9 606 euroa.

Itä-Suomen hovioikeus ei ole muuttanut käräjäoikeuden ratkaisua ylilääkärin osalta, mutta on korottanut sairaanhoitopiirin yhteisösakon 20 000 euroon.

– Kysymyksessä on työpaikka, jossa väkivaltatilanteiden hallinta liittyy olennaisesti työpaikalla toimimiseen ja sen merkitys on suuri, hovioikeus tähdentää.

ruusumaa kirjoitti: Su Syys 12, 2021 1:07 pm Kalliiksi tuli "säästöt"

Veikkaisin, että siivous on säästösyistä ulkoistettu. Laskettu, että tulee muka halvemmaksi käyttää ostopalveluita, kuin omaa väkeä olevaa sairaalahuoltajaa!

Kummisetä kirjoitti: Su Syys 12, 2021 1:48 pm Tuo määrätty 20k€ yhteisösakko pitää maksaa sille hakatulle hoitajalle eikä mihinkään v:tun valtion kassaan.

Hermione kirjoitti: Su Syys 12, 2021 3:48 pm Näissä työturvallisuusrikoksissa todella suuri epäkohta on siinä, että yhteisö, jossa työturvallisuusrikos tapahtuu joutuu taloudellisesti kärsimään johdon laiminlyöntien vuoksi.

Tässä tapauksessa ulkoistetun palveluntarjoajan työntekijän perehdytys ja turvallisuuskoulutus laiminlyötiin sillä seurauksella, että työntekijä vahingoittui työnteon aikana.

Oikeuskäytäntöä pitäisi saada muutettua siten, että johdossa päätöksentekoon osallistuvat henkilöt joutuisivat useammin konkreettisesti vastuuseen laiminlyönneistään.

Toivottavasti tämä tapaus jatkaa hoviin.

hutkivajournalisti kirjoitti: Su Syys 12, 2021 5:11 pm

Hermione kirjoitti: Su Syys 12, 2021 3:48 pm Näissä työturvallisuusrikoksissa todella suuri epäkohta on siinä, että yhteisö, jossa työturvallisuusrikos tapahtuu joutuu taloudellisesti kärsimään johdon laiminlyöntien vuoksi.

Tässä tapauksessa ulkoistetun palveluntarjoajan työntekijän perehdytys ja turvallisuuskoulutus laiminlyötiin sillä seurauksella, että työntekijä vahingoittui työnteon aikana.

Oikeuskäytäntöä pitäisi saada muutettua siten, että johdossa päätöksentekoon osallistuvat henkilöt joutuisivat useammin konkreettisesti vastuuseen laiminlyönneistään.

Toivottavasti tämä tapaus jatkaa hoviin.

Tässä tapauksessahan sakko meni oikeaan osoitteeseen.