Kehitysvammainen, 17, suljettiin häkkiin Kuopiossa – Hoitajalle potkut - kanteli käräjäoikeuteen
Lähetetty: La Huhti 18, 2026 8:08 am
Palvelukodissa työskennellyt lähihoitaja sulki vaikeasti vammaisen 17-vuotiaan nuoren pihalla olevaan häkkirullakkoon, Pohjois-Savon hyvinvointialue katsoo.
Hyvinvointialueen mukaan hoitaja toimi näin helpottaakseen valvontatyötään.
Hyvinvointialue piti hoitajan toimintaa halventavana ja se loukkasi vakavasti nuoren ihmisarvoa, itsemääräämisoikeutta ja liikkumisvapautta.
Toiminta oli myös vastoin palvelukodin ohjeita ja määräyksiä sekä perustuslain säännöksiä ja YK:n yleissopimuksen periaatteita vammaisten oikeuksista.
Välikohtaus tapahtui syyskuussa 2024. Lähihoitajan määräaikainen työsuhde purettiin tammikuussa 2025, kun toinen lähihoitaja toimitti työnantajalle valokuvan pihan tapahtumista.
Halusi leikkiä
Lähihoitajan mukaan kyse oli leikistä, jota nuori halusi. Hoitaja sanoi, että jos asukas ei saanut leikkiä häkkirullakossa, hän muuttui aggressiiviseksi ja sai voimakkaita kiukunpuuskia.
Jossain vaiheessa palvelukodissa oli hoitajan mukaan sovittu, että nuori saa istua häkkirullakossa.
Hoitajan mielestä valokuva syyskuun 2025 tapahtumista oli otettu salaa. Kuvassa yksi nuori on häkkirullakossa ja toinen asukas keinussa.
Lähihoitajan mielestä valokuvan ottaneen työkaverin tarkoituksena oli vahingoittaa häntä.
Hän katsoi, ettei ollut toiminut yhtään sen moitittavammin kuin muutkaan palvelukodin työntekijät.
Kanteli potkuista
Lähihoitaja kanteli potkuistaan Pohjois-Savon käräjäoikeuteen.
Hänen mielestään peruste työsuhteen purkamiselle oli loukkaava ja halventava sekä aiheutti hänelle harmia ja mielipahaa.
Hänen mukaansa salaa otettu valokuva oli toimitettu työnantajalle aikaisemmin kuin työnantaja kertoi. Näin työnantaja olisi saanut tiedon työsuhteen purkamisen perusteesta yli kaksi viikkoa ennen potkuja.
Työsopimuslain mukaan työsuhde on purettava 14 päivän kuluessa siitä, kun työnantaja saa tiedon perusteesta.
Lähihoitaja vaatii käräjäoikeudessa hyvinvointialuetta korvaamaan hänelle vuoden palkan eli hieman yli 30 000 euroa.
Hyvinvointialue kiistää vaatimukset. Sen mukaan työsopimus on purettu työlainsäädännön mukaisesti 14 vuorokaudessa. Hyvinvointialue pitää kohtuullisena vahingonkorvauksena enintään kolmen kuukauden palkkaa vastaavaa summaa.
Pohjois-Savon käräjäoikeus antaa tuomionsa asiassa toukokuussa.
https://www.iltalehti.fi/kotimaa/a/8158 ... c3ce7aaec8
Hyvinvointialueen mukaan hoitaja toimi näin helpottaakseen valvontatyötään.
Hyvinvointialue piti hoitajan toimintaa halventavana ja se loukkasi vakavasti nuoren ihmisarvoa, itsemääräämisoikeutta ja liikkumisvapautta.
Toiminta oli myös vastoin palvelukodin ohjeita ja määräyksiä sekä perustuslain säännöksiä ja YK:n yleissopimuksen periaatteita vammaisten oikeuksista.
Välikohtaus tapahtui syyskuussa 2024. Lähihoitajan määräaikainen työsuhde purettiin tammikuussa 2025, kun toinen lähihoitaja toimitti työnantajalle valokuvan pihan tapahtumista.
Halusi leikkiä
Lähihoitajan mukaan kyse oli leikistä, jota nuori halusi. Hoitaja sanoi, että jos asukas ei saanut leikkiä häkkirullakossa, hän muuttui aggressiiviseksi ja sai voimakkaita kiukunpuuskia.
Jossain vaiheessa palvelukodissa oli hoitajan mukaan sovittu, että nuori saa istua häkkirullakossa.
Hoitajan mielestä valokuva syyskuun 2025 tapahtumista oli otettu salaa. Kuvassa yksi nuori on häkkirullakossa ja toinen asukas keinussa.
Lähihoitajan mielestä valokuvan ottaneen työkaverin tarkoituksena oli vahingoittaa häntä.
Hän katsoi, ettei ollut toiminut yhtään sen moitittavammin kuin muutkaan palvelukodin työntekijät.
Kanteli potkuista
Lähihoitaja kanteli potkuistaan Pohjois-Savon käräjäoikeuteen.
Hänen mielestään peruste työsuhteen purkamiselle oli loukkaava ja halventava sekä aiheutti hänelle harmia ja mielipahaa.
Hänen mukaansa salaa otettu valokuva oli toimitettu työnantajalle aikaisemmin kuin työnantaja kertoi. Näin työnantaja olisi saanut tiedon työsuhteen purkamisen perusteesta yli kaksi viikkoa ennen potkuja.
Työsopimuslain mukaan työsuhde on purettava 14 päivän kuluessa siitä, kun työnantaja saa tiedon perusteesta.
Lähihoitaja vaatii käräjäoikeudessa hyvinvointialuetta korvaamaan hänelle vuoden palkan eli hieman yli 30 000 euroa.
Hyvinvointialue kiistää vaatimukset. Sen mukaan työsopimus on purettu työlainsäädännön mukaisesti 14 vuorokaudessa. Hyvinvointialue pitää kohtuullisena vahingonkorvauksena enintään kolmen kuukauden palkkaa vastaavaa summaa.
Pohjois-Savon käräjäoikeus antaa tuomionsa asiassa toukokuussa.
https://www.iltalehti.fi/kotimaa/a/8158 ... c3ce7aaec8