MURHA.INFO

Pohjois-Karjalan käräjäoikeudessa alkoi maanantaina oikeudenkäynti, jossa joensuulaisen vammaisten palvelutalon yhtä työntekijää syytetään törkeästä kuolemantuottamuksesta ja kahta työntekijää kuolemantuottamuksesta. Heistä toinen on yksikön entinen johtaja.

Syytteen mukaan Joensuun Validia-talossa hoiva-avustajana työskennellyt työntekijä oli törkeällä huolimattomuudella aiheuttanut talon asukkaan kuoleman vuoden 2023 heinäkuussa. Työntekijä oli mennyt syöttämään aamupalaa etenevää lihasrappeumatautia sairastaneelle 34-vuotiaalle miehelle.

Työntekijä oli poistanut asukkaan kasvoilta hengitystä tukevan maskin ja sammuttanut BiPAP-laitteen, minkä jälkeen hoidettava oli kuollut tukehtumalla. Työntekijä oli luullut laitteen ja maskin olleen tarkoitettu vain yökäyttöön.

Syyttäjän mukaan asukkaan tietoihin oli kirjattu tieto hengityslaitteesta ja sen jatkuvasta käytöstä. Työntekijän mukaan hän ei ollut lukenut tekstiä eikä tiennyt, että maskia ei saa poistaa.

Syytetyt kiistävät syytteet

Työntekijä kiistää olleensa huolimaton. Hänellä ei ollut tapahtuma-aikana hoiva-avustajan tutkintoa, eikä hän ollut myöskään saanut perehdytystä tehtävään.

Syyttäjän mukaan Joensuun Validia-talossa juuri työt aloittanut hoiva-avustaja oli lähetetty yksin hoitamaan asukasta, jota hän ei ollut aiemmin tavannut. Syyttäjän mukaan huonosta perehdytyksestä on vastuussa tuolloin yksikönjohtajana toiminut henkilö.

Kaikki syytetyt kiistivät syytteet oikeudessa. Syyttäjä ja puolustuksen asianajajat kieltäytyvät kommentoimasta asiaa Ylelle.

Syyttäjä vaatii hoiva-avustajana toimineelle työntekijälle ehdollista vankeusrangaistusta ja kahdelle muulle sakkoja. Kuolemantuottamuksesta voidaan tuomita sakkoon tai enintään kaksi vuotta vankeutta. Törkeässä kuolemantuottamuksessa rangaistusasteikko on neljästä kuukaudesta kuuteen vuoteen vankeutta.

Yle kertoo hoivayksikön nimen, jotta epäilykset eivät kohdistu muihin toimipaikkoihin.

Joensuun Validia-talo on Suomen ensimmäinen vammaisille suunnattu asumispalvelutalo, jonka Invalidiliitto rakennutti vuonna 1974.

https://yle.fi/a/74-20222527

Syyttäjä vaatii hoiva-avustajalle, tiimivastaavalle ja yksikönpäällikölle tuomiota kuolemantuottamuksesta.

Syyttäjän mukaan hoiva-avustaja on tuomittava ehdolliseen vankeuteen ja tiimivastaava ja yksikönpäällikkö sakkoon.

Syyttäjän mukaan hoiva-avustaja ei perehtynyt miehen potilastietoihin, jotka olisivat olleet saatavilla työpuhelimessa.

Tiimivastaava ei puolestaan huolehtinut perehdytyksestä, vaan laittoi vasta työssä aloittaneen yksin miehen luokse, vaikka hoiva-avustajan olisi ohjeistuksen mukaan pitänyt työskennellä toisen hoitajan kanssa.

Yksikönpäällikkö ei syyttäjän mukaan huolehtinut siitä, että hänen palkkaamansa hoiva-avustaja perehdytetään riittävällä tavalla. Hän ei myöskään ollut perehtynyt miehen tilanteeseen eikä tarpeeseen elintärkeän hengityslaitteen käytöstä.

Mies oli antanut toukokuussa 2023 Validialle turvallisuuspalautteen, johon yksikönpäällikkö ei syyttäjän mukaan perehtynyt.

Kaikki kiistävät

Syytetyt kiistävät syytteet ja vaativat niiden hylkäämistä.

Hoiva-avustaja sanoo, ettei saanut minkäänlaista perehdytystä tehtäväänsä eikä hänelle ollut annettu tietoja miehen terveydentilasta.

Tiimivastaavan mukaan hän ei ollut vastuussa hoiva-avustajan perehdyttämisestä eikä hänen tehtävänään ollut toimia tämän työparina tapahtumapäivänä. Hän sanoo, että hoiva-avustaja oli saanut ensimmäisenä työpäivänään tunnukset järjestelmään, josta löytyivät kaikki asiakkaita koskevat tiedot.

Yksikönpäällikkö sanoo järjestäneensä perehdytyksen asianmukaisesti. Yleinen perehdytys järjestettiin Validian sähköisellä alustalla, minkä lisäksi uudelle työntekijälle määrättiin perehdytysvuoroja, joissa työntekijä perehtyy työhön perehdyttäjän kanssa.

Tässä tapauksessa yksikönpäällikkö oli määrännyt kolme perehdytysvuoroa, mitä hän piti normaalina määränä. Perehdytysvuorojen varsinainen järjestely kuului hänen mukaansa tiimivastaavalle, jonka olisi pitänyt järjestää työt niin, ettei toista päivää töissä oleva hoiva-avustaja työskentele yksin missään.

https://www.iltalehti.fi/kotimaa/a/e50c ... 76bccff5b3
Päällikön mukaan yksikössä oli riittävästi resursseja.

Mun käsittääkseni ei hoitoalan ammattilaiselle ei kuulu potilastiedot eikä niiden ymmärtäminen mikä on ihan selvääkin koska ei ole hoitoalan ammattilainen. Kun oli perusteltu että puhelimessa olisi ollut ne tiedot, niin mitähän tietoja. Sakoillahan nämä kuitaan.

Eli varmaan als-potilaalta otettu maski irti ja ruvettu syöttämään. Kuulostaa melko kauhealta tavalta lähteä, kun hapensaanti loppuu, mutta päähän alssissa kyllä pelaa.

Mistähän tällainen "hoitaja" on tuotu. Jos potilas ilmeisesti avustettuna vielä nielemään kykeni, niin luulisi, että jonkunlaiseen hädän näyttämiseen on myös kyennyt?

Vai onko se hoitsu vaan katsellut siinä minuutteja silmät suurena lusikka kädessä, kun toinen tekee kuolemaa tukehtumalla

"CPAP-BIPAP maskin pääpanta

... käytetään CPAP-BIPAP-maskeja, jotka pitävät hengitystiet auki koko ajan yöllä. CPAP (jatkuva positiivinen hengitysteiden paine) ja BIPAP (kaksitasoinen positiivinen hengitysteiden paine) ovat laitteita, jotka estävät lihaksia romahtamasta yön aikana välittämällä ilmaa hengitysteihin lääkärin määräämän paineilmanaamion kautta. Koska hengitystiet pysyvät auki koko ajan, henkilön hapenpuute eliminoituu. Kyseiset laitteet osoittavat vaikutuksensa luomalla ylipainetta jatkuvilla tai vaihtelevilla arvoilla. 70 prosenttia uniapneasta kärsivistä ihmisistä sopeutuu näihin laitteisiin ja käyttää niitä säännöllisesti."


- Teksti on laitevalmistajan sivuilta. Molemmissa laitteissa käytetään samanlaisia maskeja. CPAP-laite on yleisempi. Aika monen tuttavapiirissä on niitä, käytetään kuorsaamisen ehkäisyyn. Miten erottaa nämä 2 laitetta toisistaan ? Jos maskit ovat samanlaisia. Aika ymmärrettävä selitys hoiva-avustajan sijaiselta, että luuli laitteen olevan yökäyttöön.

Syyttäjä: Vammainen mies kuoli Joensuussa, kun toista päivää perehdytyksessä ollut työntekijä poisti hengitysmaskin
Joensuulaisen Validia-talon yhtä työntekijää syytetään törkeästä kuoleman­tuottamuksesta ja kahta muuta kuoleman­tuottamuksesta. Epäilty rikos on vuodelta 2023.

Pohjois-Karjalan käräjäoikeudessa alkoi maanantaina oikeudenkäynti, jossa joensuulaisen vammaisten palvelutalon yhtä työntekijää syytetään törkeästä kuolemantuottamuksesta ja kahta työntekijää kuolemantuottamuksesta. Heistä toinen on yksikön entinen johtaja.

Syytteen mukaan Joensuun Validia-talossa hoiva-avustajana työskennellyt työntekijä oli törkeällä huolimattomuudella aiheuttanut talon asukkaan kuoleman vuoden 2023 heinäkuussa. Työntekijä oli mennyt syöttämään aamupalaa etenevää lihasrappeumatautia sairastaneelle 34-vuotiaalle miehelle.

Työntekijä oli poistanut asukkaan kasvoilta hengitystä tukevan maskin ja sammuttanut BiPAP-laitteen, minkä jälkeen hoidettava oli kuollut tukehtumalla. Työntekijä oli luullut laitteen ja maskin olleen tarkoitettu vain yökäyttöön.

Syyttäjän mukaan asukkaan tietoihin oli kirjattu tieto hengityslaitteesta ja sen jatkuvasta käytöstä. Työntekijän mukaan hän ei ollut lukenut tekstiä eikä tiennyt, että maskia ei saa poistaa.

Syytetyt kiistävät syytteet
Työntekijä kiistää olleensa huolimaton. Hänellä ei ollut tapahtuma-aikana hoiva-avustajan tutkintoa, eikä hän ollut myöskään saanut perehdytystä tehtävään.

Syyttäjän mukaan Joensuun Validia-talossa juuri työt aloittanut hoiva-avustaja oli lähetetty yksin hoitamaan asukasta, jota hän ei ollut aiemmin tavannut. Syyttäjän mukaan huonosta perehdytyksestä on vastuussa tuolloin yksikönjohtajana toiminut henkilö.

Kaikki syytetyt kiistivät syytteet oikeudessa. Syyttäjä ja puolustuksen asianajajat kieltäytyvät kommentoimasta asiaa Ylelle.

Syyttäjä vaatii hoiva-avustajana toimineelle työntekijälle ehdollista vankeusrangaistusta ja kahdelle muulle sakkoja. Kuolemantuottamuksesta voidaan tuomita sakkoon tai enintään kaksi vuotta vankeutta. Törkeässä kuolemantuottamuksessa rangaistusasteikko on neljästä kuukaudesta kuuteen vuoteen vankeutta.

Yle kertoo hoivayksikön nimen, jotta epäilykset eivät kohdistu muihin toimipaikkoihin.

Validia: Kuolema saattoi johtua sairauskohtauksesta
Validia kiistää oikeudelle antamassaan lausunnossa, että sen työntekijät olisivat aiheuttaneet talon asukkaan kuoleman, tai että työntekijät olisivat syyllistyneet asiassa rikokseen.

Yhtiö pitää mahdollisena, että asukkaan kuolema on voinut aiheutua sairauskohtauksesta, sillä menehtyneen sairaus oli Validian mukaan edennyt jo hyvin pitkälle.

Yhtiö kertoo, että se on kehittänyt toimintatapojaan tapahtuman jälkeen. Validian HR- ja viestintäjohtajan Susanna Laineen mukaan kyse on yksittäisestä ja vakavasta tapahtumasta.

– Osana omavalvontaamme olemme tarkastelleet tapahtunutta sekä yksilö- että organisaatiotasolla ja kehittäneet toimintaa erityisesti perehdytyksen, ohjeistuksen, laitehallinnan ja omavalvonnan osalta.

Laineen mukaan Validia ei ole yhtiönä syytettynä, mutta sanoo kantavansa asiassa vastuunsa työnantajana sekä eettisenä toimijana. Laine kommentoi tapausta Ylelle sähköpostitse.

Joensuun Validia-talo on Suomen ensimmäinen vammaisille suunnattu asumispalvelutalo, jonka Invalidiliitto rakennutti vuonna 1974.

https://yle.fi/a/74-20222527

Työntekijä kiistää olleensa huolimaton. Hänellä ei ollut tapahtuma-aikana hoiva-avustajan tutkintoa, eikä hän ollut myöskään saanut perehdytystä tehtävään.
Miten on mahdollista nyky-Suomessa että alalle palkataan henkilöitä joilla ei ole ammatillista tutkintoa ja taitoa hoitaa monivammaisia ihmisiä ??

Nähtävästi siis työntekijä, eli hoitoavustaja ei ollut vielä suorittanut ns näyttöä ja saanut virallista titteliä, vaan oli harjoittelemassa kyseisessä yksikössä.
Olen itse ollut alalla ja harjoittelijana ja vaikka sopimuksessani luki että harjoittelija ei toimi itsenäisesti, niin vaan kylvetin mummuloita ja annoin jaettuja lääkkeitä heille yms. Lisäksi työparini, eli ohjaajani oli vakavasti mielenhäiriöinen ja väkivaltaan taipuva, mutta tämän sain kuulla vasta sen jälkeen kun en työskennellyt ko yksikössä.
Tämä on siis käytäntö, koska ei siellä osastoilla hoivakodeissa riitä eikä ehdi työntekijöitä katsomaan kaikkien perään. Esim saunotus, mulle näytettii kaksi saunotusta, ekan kattelin toisen tein ohjaajan katsellessa. Sen jälkeen yksin.
Nyky käytäntöä en tiedä ohjeiden lukemisessa, mutta itse en saanut lukea mitään henkilökohtaisia tietoja tietokoneelta ja talon kännykät oli vain hoitajilla. Perehdytys kansio oli taukohuoneessa, sen pystyi lukemaan. Mutta kukaan ei vahtinut että luinko.
Ohjeet, tehtävät ja tiedot tuli vuoropalaverissa, ne sai kirjoittaa muistiin halutessa. Esim Maijamummolla tänään tytär syöttää, annetaan lääkkeet ennen sitä. Tms
Johtaja tässäkin on töpeksiny eniten, ainakin jos on kouluttamattoman henkilö ottanut työhön ja kirjoittanut nimensä soppariin. Varsinkin jos siinä vielä lukee että perehdytettävä on aina ohjaajan kanssa.
ALS on siitä ikävä tauti että kommunikointi menee vaikka aivot pelaa. Tuossa Ylen uutisessa kerrotaan että oli mennyt syöttämään henkilöä ja vähän alempana että hoitamaan. Johtajan mukaan sairaus oli jo hyvin pitkällä, joten olisiko ollut niin että hoidettava oli letkuruokinnassa. Tällöin maski on vaan poistettu luulon takia ja alettu syöttämään letkun kautta ymmärtämättä ettei henkilö saa ilmaa. Kun asia on huomattu, on ollut liian myöhäistä. ALS potilaan elpyminen hengitysvajauksesta ei käy helposti.

mindekt kirjoitti: Ma Huhti 27, 2026 4:59 pm
- Teksti on laitevalmistajan sivuilta. Molemmissa laitteissa käytetään samanlaisia maskeja. CPAP-laite on yleisempi. Aika monen tuttavapiirissä on niitä, käytetään kuorsaamisen ehkäisyyn. Miten erottaa nämä 2 laitetta toisistaan ? Jos maskit ovat samanlaisia. Aika ymmärrettävä selitys hoiva-avustajan sijaiselta, että luuli laitteen olevan yökäyttöön.

Ei kuorsaamisen ehkäisyyn vaan uniapnean hoitoon..

Syyttäjän mukaan mies kuoli tukehtumalla, mutta Validia on toista mieltä.

Validia sanoo Pohjois-Karjalan käräjäoikeudelle antamassaan kirjallisessa vastauksessa, että kuolema saattoi johtua myös jonkinlaisesta sairauskohtauksesta.

Mies käyttäytyi Validian antaman vastauksen mukaan kuolinaamunaan poikkeavalla tavalla. Hän oli normaalisti puhelias, muttei reagoinut kuolinaamunaan puheeseen eikä koskettamiseen.

Validian vastauksessa todetaan, ettei tehdyn selvityksen perusteella voida sulkea pois sitä vaihtoehtoa, että kuolema johtui muista syistä kuin työntekijöiden toiminnasta.

– On siis mahdollista, ettei (syytetyn naisen nimi) saati muiden työntekijöiden väitetyllä menettelyllä ole ollut syy-yhteyttä asiakkaan kuolemaan, vastauksessa lukee.

Validian mukaan perehdytys oli järjestetty asianmukaisesti eikä ole poissuljettua, etteikö perehtyjä voisi mennä asukkaiden luo yksin. Yksikössä oli Validian mukaan tapahtumapäivänä lain edellyttämä määrä työntekijöitä.

Validia toteaa, ettei se ole velvollinen korvaamaan kuolleen miehen omaisille korvauksia, koska yhtiön työntekijät eivät ole syyllistyneet rikokseen.

https://www.is.fi/kotimaa/art-2000011971044.html

Ihmeellistä olisi, jos luonnollinen kuolema olisi sattunut samaan aikaan, kun hoiva-avustaja otti hengitystä tukevat laitteen mieheltä pois.

mindekt kirjoitti: Ma Huhti 27, 2026 4:59 pm "CPAP-BIPAP maskin pääpanta

... käytetään CPAP-BIPAP-maskeja, jotka pitävät hengitystiet auki koko ajan yöllä. CPAP (jatkuva positiivinen hengitysteiden paine) ja BIPAP (kaksitasoinen positiivinen hengitysteiden paine) ovat laitteita, jotka estävät lihaksia romahtamasta yön aikana välittämällä ilmaa hengitysteihin lääkärin määräämän paineilmanaamion kautta. Koska hengitystiet pysyvät auki koko ajan, henkilön hapenpuute eliminoituu. Kyseiset laitteet osoittavat vaikutuksensa luomalla ylipainetta jatkuvilla tai vaihtelevilla arvoilla. 70 prosenttia uniapneasta kärsivistä ihmisistä sopeutuu näihin laitteisiin ja käyttää niitä säännöllisesti."


- Teksti on laitevalmistajan sivuilta. Molemmissa laitteissa käytetään samanlaisia maskeja. CPAP-laite on yleisempi. Aika monen tuttavapiirissä on niitä, käytetään kuorsaamisen ehkäisyyn. Miten erottaa nämä 2 laitetta toisistaan ? Jos maskit ovat samanlaisia. Aika ymmärrettävä selitys hoiva-avustajan sijaiselta, että luuli laitteen olevan yökäyttöön.

CPAP:ia ja BiPAP:ia käytetään paljon muuhunkin kuin uniapnean hoitoon, mutta kotikäyttöön tarkoitettujen laitteiden valmistajan sivuilta tuskin löytyy muuta kuin uniapnean hoitoon tarkoitettuja välineitä.

Validiassa opetetaan uusia työntekijöitä yhden päivän ajan ja sen jälkeen he ovat ns. omillaan. Toki varmaan voivat kysyä neuvoa muilta, mutta vieressä kulkevaa opastajaa ei enää sen yhden päivän jälkeen ole. Eli tuo on ihan tyypillistä toimintaa heiltä. Sivusta olen siis katsonut tätä toimintaa ja en ole ollut tai tule olemaan heillä ikinä hoitajana.

Kannattaa esim. Googlesta katsoa Validia-talojen arvostelut ja miten heistä on valitettu Aviin. Tämä tapahtuma ei siis yllättänyt minua millään tavalla. Enemmän ihmettelen, että miksi näitä ei ole tapahtunut enemmän ja tulevatko kaikki tapahtumat ilmi. Vammaisen ja puhekyvyttömän on vaikea omasta hoidostaan valittaa.

Jos mies oli puhelias, hän siis oli puhekykyinen. Miksi hän ei itse sanonut, ettei maskia saa poistaa? Päävikaa ei lähtökohtaisesti diagnoosiin kuulu ja itse ihminen osaa omat tarpeensa parhaiten. Varmaan jos kerta ei kuolinaamuna reagoinut tavallisesta poiketen puheeseen tai kosketukseen. Miksi reagoimatonta syöttäisi yhtään kukaan? Miksi oletettaisi, että reagoisi suussa olevaan ruokaan pureskelemalla ja nielemällä, vaikka hengitysapulaite olisikin paikallaan? Olisi varmaan akuutimpaakin mietittävää kuin mahdollinen nälkä.

Kamala osa hoiva-avustajana toimineella. Hoito-/hoiva-ala on ihan villi länsi ja pahenee koko ajan. Perun myötätunnon kuitenkin, mikäli avustaja on väittänyt hallitsevansa asian tai kielitaidottomuuttaan vain nyökkäillyt ymmärtämättä oikeasti mitään.

Huolellisesti ja hyvin hoidettu, mutta kuoli. Nuo hoitajamitoitukset ym ovat pelkkää sanahelinää. Tiedän, että Espoossa lähihoitajaopiskelija pantiin yksin valvomaan öitä kahden kerroksen vanhuksia. Tässä Validian tapauksessakin perehdyttämätön pantiin työhön, johon ei ollut saanut ohjeistusta. Nyt kinastellaan syyllisestä. Syyllinen löytyy yleensä hierarkian alapäästä. Johtohenkiöt eivät syytä ota niskoilleen.

Tästä on juuri väännetty eduskunnassakin. Suomalaiset ammattitaitoiset hoitajat saavat vastattavakseen ja opetettavakseen kielitaidottoman ulkomaalaisen. Työnantaja saa korvauksen, jos ottaa työharjoitteluun opiskelijan. Nämä hoitajat eivät saa, vaikka tekevät kahden ihmisen työn.